一、項目跟投的背景

項目跟投是指跟投人員以自有資金與所在企業(yè)共同投資項目，實現(xiàn)風險共擔、利益共享的一種中長期激勵方式。項目跟投，可以將員工與項目緊密捆綁在一起，就如同“力出一孔，利出一孔”，聚焦項目實現(xiàn)精準激勵，實現(xiàn)企業(yè)與員工在具體項目上的風險和收益共擔，項目成功的概率和收益將大幅提高。

長期以來，國有企業(yè)對項目核心員工的激勵不足，主要體現(xiàn)在：一是項目核心員工的薪酬固化且標準偏低，沒有形成與項目收益掛鉤的增長機制；二是項目績效考核指標過于僵化，造成很多項目達不到獎勵兌現(xiàn)條件；三是項目考核兌現(xiàn)條件苛刻，考核兌現(xiàn)周期過長，弱化了績效考核的時效性。

國有企業(yè)引入項目跟投，一定程度上可以解決項目核心員工激勵不足的問題。項目跟投最早被應用于風險投資領域，鑒于投資團隊在項目的甄選比較、盡職 ……