《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》（以下簡稱《政務(wù)處分法》）第十四條規(guī)定，因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報請上一級機關(guān)批準(zhǔn)。該條因涉及相關(guān)公職人員的“飯碗”備受關(guān)注。如何理解“案件情況特殊”以及“報請上一級機關(guān)批準(zhǔn)”具體程序，是全面準(zhǔn)確理解和適用該條的前提。

全面精準(zhǔn)把握寬嚴(yán)相濟的立法精神

《政務(wù)處分法》施行前，公職人員被判處三年以下有期徒刑等刑罰后，在不同的歷史時期，處理的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，不同的對象可能面臨不同的處理結(jié)果。

一、對行政機關(guān)公務(wù)員和參公管理人員的處理。1957年《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》規(guī)定，國家行政機關(guān)工作人員被判處徒刑宣告緩刑的，其職務(wù)也自然撤 ……