國有企業(yè)基層黨組織書記角色意識提升的實(shí)現(xiàn)途徑
國有企業(yè)基層黨組織書記角色意識提升的實(shí)現(xiàn)途徑
入庫時(shí)間:2022-04-26|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
作者:歐陽紹建  來源:國企雜志
組織國企黨支部書記專題培訓(xùn)。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢、光榮傳統(tǒng)、力量所在。國有企業(yè)的基層黨組織是加強(qiáng)黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)細(xì)胞。選拔配備好一批政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)的基層黨組織書記隊(duì)伍對于加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨的建設(shè)至關(guān)重要,但當(dāng)前,國有企業(yè)基層組織書記隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問題亟需解決。

國企基層黨組織書記角色意識缺失的表現(xiàn)

在推進(jìn)國企基層黨組織建設(shè)過程中,有的基層黨組織書記對加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作認(rèn)識上存在偏差,有的重業(yè)務(wù)輕黨建;有的缺乏抓黨建與生產(chǎn)有效融合工作方法,究其根本的原因是基層黨組織書記的角色意識缺失。因書記角色意識缺失,帶來了黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,成為一直困擾國企黨建工作的“老大難”問題。主要表現(xiàn) ……
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