一、在國企，假如你還在混日子，就得有被“修理”的覺悟。

最近我們公司把一個外派的中層負(fù)責(zé)人搞下來了，然后回本部變成一個普通經(jīng)辦。

工資直接打了個對折，不管他怎么折騰，就是無法改變局面，頓時感覺落差很大。

說實(shí)話，國企確實(shí)也不像之前那么穩(wěn)了，不是有個位置，就能熬到退休的。

另外一個兄弟公司，中層管理人員也大換血，被一波掛職的年輕人所取代，不是被拉下崗位，就是被委派到“非重要”崗位。

這半年來的一系列人事變動，讓我感覺風(fēng)聲鶴唳，危機(jī)感重重。

確實(shí)，國企不怎么裁員，但是讓你“輪崗”，你能接受這樣的改變嗎？

你還能安心去混日子嗎？

假如你沒有殷實(shí)的家底，無法接受薪資待遇的大幅下調(diào)，那你怎么面對危機(jī)？

居安思危，是老調(diào)重彈，但是 ……