記者從哈爾濱市國資委獲悉，近日，隨著《哈爾濱市國資委出資企業(yè)深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革評(píng)估工作方案》印發(fā)，標(biāo)志著市國資委出資企業(yè)三項(xiàng)制度改革評(píng)估工作正式啟動(dòng)。

此次評(píng)估旨在檢驗(yàn)出資企業(yè)制度建設(shè)的規(guī)范性、完備性和適用性；檢驗(yàn)“三能”機(jī)制運(yùn)行的效果和效率；檢驗(yàn)在人工成本、經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)行保障等方面的改革成效。通過系統(tǒng)評(píng)估，挖掘典型、交流經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板、形成機(jī)制，推動(dòng)改革進(jìn)一步深化，助力出資企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，此次評(píng)估分為4個(gè)階段，采取定性評(píng)估與定量評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過評(píng)價(jià)、評(píng)分、評(píng)級(jí)，推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)整改。對(duì)此，哈市國資委要求，各出資企業(yè)要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專項(xiàng)、成立專班、指定專人，做好評(píng)估；壓實(shí)工作責(zé)任，把此次評(píng)估作為三項(xiàng)制度改革的全面體檢，主動(dòng)補(bǔ)齊短板、完善制度；強(qiáng)化問題 ……