安徽省國資委深入貫徹黨中央及安徽省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署和安徽省暖民心行動(dòng)工作會(huì)議精神，實(shí)施6個(gè)方面10項(xiàng)舉措，推動(dòng)省屬企業(yè)拓展就業(yè)崗位、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)為安徽穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)貢獻(xiàn)國資國企力量。

擴(kuò)大用人規(guī)模，拓寬招聘渠道

一是2022年省屬企業(yè)在年度招錄計(jì)劃的基礎(chǔ)上，增加15%的招聘規(guī)模，并在招聘計(jì)劃中安排不少于50%的就業(yè)崗位，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘。

二是舉辦“省屬企業(yè)進(jìn)高校”專場招聘會(huì)，聯(lián)合省人社廳、省教育廳組織開展多場線上線下相結(jié)合的招聘活動(dòng)，為高校畢業(yè)生提供“上門”服務(wù)，積極搭建人才“直通車”。

三是全面實(shí)行員工公開招聘，推行市場化招聘制度，招聘信息全部通過人才招聘平臺(tái)、省國資委和省屬企業(yè)官方網(wǎng)站等向社會(huì)公開發(fā)布。

實(shí)行 ……