現(xiàn)在有多少人在國(guó)有企業(yè)單位里工作，但是他們可能并不是屬于，國(guó)有企業(yè)單位正式編制的員工。而是屬于另外一種的勞動(dòng)形式，那么就是屬于勞務(wù)派遣的員工。對(duì)于這個(gè)問題其實(shí)是很普遍的一種現(xiàn)象，這就好比是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，你雖然說從事的工作可能是機(jī)關(guān)事業(yè)單位。但是你并不是屬于機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員，是屬于編外人員，雖然說在工作崗位上享受一個(gè)同工同酬的待遇。但是那僅僅只是針對(duì)于基本工資享受一個(gè)同工同酬。所以本質(zhì)上綜合收入待遇水平，和正式員工還是有較大的差距。

在我們國(guó)有企業(yè)單位這邊也是很常見的，國(guó)有企業(yè)如果說，能夠跟自己國(guó)有企業(yè)直接來簽訂勞動(dòng)合同，那么就屬于正式編制，屬于能夠享受到，國(guó)有企業(yè)單位內(nèi)部所有的薪酬體系。但如果說你沒有直接和國(guó)企單位簽訂勞動(dòng)合同，一般情況下，他可能會(huì)委托第三方人力資源代理公司，來給我們的員工簽訂 ……