企業(yè)是市場的主體，尤其是國有企業(yè)，充分發(fā)揮著引領(lǐng)帶動和政策拖底的作用。根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的決策部署和工作要求，國有糧食企業(yè)實行政策性和經(jīng)營性業(yè)務(wù)分離，人員、實物、賬務(wù)和財務(wù)嚴(yán)格分開。改革后，財政性補貼收入減少、部分國有資產(chǎn)被劃轉(zhuǎn)，不承擔(dān)政策性任務(wù)的國有糧食企業(yè)從主要靠財政性補貼和盤活國有資產(chǎn)收入向自主經(jīng)營轉(zhuǎn)變，企業(yè)生存面臨巨大的挑戰(zhàn)。機遇和挑戰(zhàn)并存，企業(yè)可以在“三個持續(xù)”上下功夫，努力闖出一條新路子。

持續(xù)激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力。內(nèi)因是推動事物發(fā)展的根本動力。企業(yè)發(fā)展的一個重要保障因素是內(nèi)生動力，激活企業(yè)內(nèi)生動力的關(guān)鍵是職工的能動性。隨著國有企業(yè)的改革深入推進，部分企業(yè)職工存在消極、恐慌甚至躺平觀望的思想，嚴(yán)重影響企業(yè)健康發(fā)展。調(diào)動員工的能動性，首先就是要強化黨 ……