國(guó)有企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)之高管薪酬水平
國(guó)有企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)之高管薪酬水平
入庫(kù)時(shí)間:2022-10-21|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:壹顧問管理咨詢
一、國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平合理規(guī)定的六大標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)標(biāo)行業(yè)、同規(guī)模、同業(yè)績(jī)、同區(qū)域的市場(chǎng)薪酬水平。

職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平確定首先應(yīng)以同行業(yè)、同規(guī)模、同業(yè)績(jī)、同區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬價(jià)位為參照。

同行業(yè):

指的是企業(yè)的主要業(yè)務(wù)所屬的國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)類型應(yīng)相同,根據(jù)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類劃分門類、大類、中類、小類四類級(jí)別,同行業(yè)至少應(yīng)同屬于大類和門類,更精準(zhǔn)的同行業(yè)屬于中類或小類。

同規(guī)模:

企業(yè)規(guī)模包括總資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入規(guī)模、利潤(rùn)總額、職工總?cè)藬?shù)等,同規(guī)模通常以總資產(chǎn)規(guī)?;驙I(yíng)業(yè)收入規(guī)模相同或接近為準(zhǔn)。

同業(yè)績(jī):

企業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)主要指企業(yè)的盈利指標(biāo)包括利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率等,同業(yè)績(jī)主要應(yīng)指利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)等相同或接近為準(zhǔn)。

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