第一章總則

第一條為充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)公司全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造勇于改革、敢于創(chuàng)新、鼓勵(lì)千事、合理容錯(cuò)的良好氛圍，根據(jù)上級(jí)部門支持干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的有關(guān)意見，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱容錯(cuò)糾錯(cuò)是指企業(yè)或干部在改革創(chuàng)新、千事創(chuàng)業(yè)過程中，非因主觀故意出現(xiàn)偏差失誤或未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，對(duì)其從輕、減輕或免予處理，并及時(shí)糾錯(cuò)改正，有效消除和減少損失，保障改革創(chuàng)新順利推進(jìn)。

第三條容錯(cuò)糾錯(cuò)工作應(yīng)遵循以下原則:

（一）堅(jiān)持挺律在前，依紀(jì)依法，堅(jiān)守底線；

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，寬嚴(yán)相濟(jì)；

（三）鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，允許試錯(cuò)，寬容失誤；

（四）注重抓早抓小，著眼預(yù)防，及時(shí)糾錯(cuò)；

（五）支 ……