企業(yè)文化是國有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，國有企業(yè)承擔著諸多社會職能和使命。在新時期下，國有企業(yè)需不斷釋放自身動能，強化抗風險能力，提高競爭力，在企業(yè)資產(chǎn)增值保值的前提下，爭做綜合實力強的國家中堅力量。為達到這一目的，國有企業(yè)需正確認識企業(yè)文化建設的作用和意義，把握企業(yè)文化的著力點，全面提升企業(yè)文化建設水平和層次，使企業(yè)文化成為國有企業(yè)發(fā)展的主要動力。

一、國有企業(yè)文化建設原則

國有企業(yè)在企業(yè)文化建設中，需堅持以下原則：一是堅持服務發(fā)展、價值導向并重。國有企業(yè)要以服務企業(yè)改革為企業(yè)文化建設的主要任務，使企業(yè)文化建設與國企的戰(zhàn)略方針、目標、愿景和定位保持一致；二是堅持科學發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧并重。國有企業(yè)要以戰(zhàn)略方案的落地作為企業(yè)文化建設的落腳點及出發(fā)點，將企業(yè)文化全方面滲透到員工日常工作和生活中， ……