國務(wù)院國資委張玉卓主任:制定更有針對性、更加個性化的考核指標(biāo)
國務(wù)院國資委張玉卓主任:制定更有針對性、更加個性化的考核指標(biāo)
入庫時間:2024-09-25|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:財聯(lián)社
加快實現(xiàn)“一業(yè)一策、一企一策”

國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓日前接受采訪時表示,黨的二十屆三中全會《決定》進一步提出“完善國有企業(yè)分類考核評價體系”,這是完善管理監(jiān)督體制機制的重要環(huán)節(jié)和有力抓手。

在這方面,國務(wù)院國資委已經(jīng)做了不少探索,出臺了針對19個行業(yè)的考核實施方案,在2024年度對中央企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核中,個性化指標(biāo)占比達到77%。

接下來,將根據(jù)中央企業(yè)整體上承擔(dān)使命多維、產(chǎn)業(yè)分布多樣、業(yè)務(wù)板塊多元等情況,進一步完善分類考核評價體系,制定更有針對性、更加個性化的考核指標(biāo),加快實現(xiàn)“一業(yè)一策、一企一策”,切實發(fā)揮業(yè)績考核的“指揮棒”作用,引導(dǎo)企業(yè)各展所長,爭當(dāng)不同賽道的“尖子生”,實現(xiàn)質(zhì)量更高、功能更優(yōu)的發(fā)展。

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