2024年，盛強(qiáng)的肩上多了一個(gè)頗具分量的擔(dān)子——牽頭起草并執(zhí)行公司的市值管理方案。

他是一家新材料央企下屬上市公司的黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書（下稱“董秘”）。從2018年6月?lián)味匾詠恚?024年是他到處推銷自家股票、主管公司市值管理的初始之年，也是監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)市值管理要求最明確、最支持的一年。

從2024年開始，國(guó)務(wù)院國(guó)資委（下稱“國(guó)資委”）全面推開央企上市公司市值管理考核，擬將市值管理成效納入央企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核。

11月15日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司監(jiān)管指引第10號(hào)——市值管理》（下稱《指引》）。這是證券監(jiān)管方面首次以文件方式對(duì)上市公司市值管理進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)。

不過，那些長(zhǎng)期破凈的股票，是否會(huì)因?yàn)樯鲜鲂乱?guī)而出現(xiàn)變化？一家曾親歷市值管理試點(diǎn)與改革的鋼 ……