在深化國有企業(yè)改革的進(jìn)程中，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是鞏固中國特色社會主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的必然要求。其中，集團(tuán)黨委委員兼任子公司黨支部書記，作為一種有效的組織設(shè)置方式，在實(shí)踐中得到了廣泛應(yīng)用，并展現(xiàn)出其獨(dú)特的制度價(jià)值。

一、制度依據(jù)：黨內(nèi)法規(guī)提供堅(jiān)實(shí)保障

集團(tuán)黨委委員兼任子公司黨支部書記，具有充分的黨內(nèi)法規(guī)依據(jù)。

《中國共產(chǎn)黨章程》明確規(guī)定，黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記由選舉產(chǎn)生，報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。這為黨員在組織關(guān)系所在支部參與選舉并擔(dān)任書記提供了根本遵循。

《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。集團(tuán)黨委委員通過規(guī)范程序兼任子公司黨支 ……