核心摘要：2026年，國企改革深化提升行動收官，新一輪系統(tǒng)性改革方案正式提上日程。本文梳理三輪改革演進邏輯，解析新一輪改革的五大核心命題，并提出企業(yè)應(yīng)對路徑。

一、從｀三年行動｀到｀新一輪方案｀：改革的接力棒

2023—2025年，國務(wù)院主導(dǎo)實施了國企改革深化提升行動，聚焦兩個明顯成效——中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型，國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。截至2025年底，主要央企集團公司制改革完成率超95%，約3800家地方國企完成公司制改造，三項制度改革機制基本建立，市場化程度顯著提升。

然而，隨著中國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也在升級：外部競爭壓力加大、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局任務(wù)緊迫、國際化運營能力待提升……舊有改革方案所形成的機制框架，已難以完全滿足新形勢下的發(fā)展 ……