政工師在國有企業(yè)改革中的主要作用是充分掌握和正確引導(dǎo)國有企業(yè)改革期間員工的思想動態(tài)，同時還肩負(fù)有一定為人民服務(wù)的責(zé)任，這就要求政工師要積極貫徹落實(shí)黨的方針路線，通過以身作則，樹立良好榜樣，提升員工思想覺悟，凝聚企業(yè)改革發(fā)展動力，提升企業(yè)整體實(shí)力。可見，政工師在國有企業(yè)改革中有著舉足輕重的作用。

一、增強(qiáng)國有企業(yè)凝聚力

政工師的工作很大一部分都是通過與人打交道的，是給企業(yè)員工做思想工作的，是單位的協(xié)調(diào)和紐帶，通過政工師的工作可以充分調(diào)動本部門和相應(yīng)部門的力量，通過自身的模范帶頭作用來最大限度的調(diào)動國有企業(yè)改革期間員工的工作積極性和工作熱情，激發(fā)國有企業(yè)員工的潛能來發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，給國有企業(yè)員工創(chuàng)造一個和諧平等、相互尊重和積極溝通的良好工作氛圍。并在此基礎(chǔ)上打造出來一種積極向上的良好狀態(tài)， ……