勞務(wù)派遣工與國企正式工相比，主要有以下10個(gè)方面的區(qū)別：

1、勞動(dòng)用工合同簽訂對(duì)象不同。

勞務(wù)派遣工一般都是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)用工合同，而正式工是直接與所在國企公司簽訂勞動(dòng)用工合同；勞務(wù)派遣工的合同一般都是有期限的，而正式工的合同都是長期的，可以安心干到退休。

2、管理對(duì)象不同。

勞務(wù)派遣工的人事管理、招聘入職、辭退離職、工資發(fā)放、保險(xiǎn)購買等等，都是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理的；而正式工是由國企公司全部直接管理和辦理的。

3、工作穩(wěn)定性不同。

勞務(wù)派遣工的性質(zhì)是，由勞務(wù)派遣公司派遣到國企，從事輔助性、協(xié)助性、臨時(shí)性的工作。雖然也有很多勞務(wù)派遣工從事的工作與正式工一樣，但仍然是協(xié)助性質(zhì)的。所以，當(dāng)國企一旦不需要時(shí)，就會(huì)被辭退，隨時(shí)會(huì)面臨著被辭退的壓力 ……