12月20日，由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局主辦，國家電網(wǎng)有限公司支持，中國社會責(zé)任百人論壇承辦的“新征程新責(zé)任——《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》《國資國企社會責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》發(fā)布活動”在京召開。這是連續(xù)第六年發(fā)布《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》，并首次發(fā)布“央企責(zé)任管理·先鋒30指數(shù)”。

“央企責(zé)任管理·先鋒30指數(shù)”是對中央企業(yè)在責(zé)任組織、責(zé)任融合、責(zé)任溝通等方面的建設(shè)情況進(jìn)行綜合評價的專項指數(shù)。2022年，課題組以91家填報責(zé)任管理問卷的中央企業(yè)（含中國鐵塔股份有限公司、中國汽車技術(shù)研究中心有限公司、中國綠發(fā)投資集團(tuán)有限公司）為評價對象，依據(jù)企業(yè)社會責(zé)任管理“三步十法”理論，構(gòu)建一套反映中央企業(yè)社會責(zé)任管理水平的“三位一體”評價體系，基于央企責(zé)任管理問卷調(diào)查結(jié)果、公開信息搜集以及權(quán)威媒體 ……