12月18日，記者從省政府國資委獲悉，《省政府國資委關(guān)于實施中長期激勵的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）近日出臺，鼓勵企業(yè)統(tǒng)籌運用國有控股上市公司股權(quán)激勵等方式強化正向激勵，有效激發(fā)骨干員工積極性，促進企業(yè)增強活力、提升效率。

據(jù)介紹，根據(jù)黨的二十大報告有關(guān)收入分配改革的最新精神和我省國企改革三年行動要求，在借鑒吸收其他省市先進經(jīng)驗和典型做法的基礎(chǔ)上，省政府國資委重點推動國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股、超額利潤分享機制、企業(yè)骨干員工跟投等5種中長期激勵方式，明確實施企業(yè)范圍、激勵對象和實施條件，確保企業(yè)在建立健全中長期激勵機制過程中選對路徑不跑偏。

《指導(dǎo)意見》鼓勵企業(yè)統(tǒng)籌靈活運用各類中長期激勵方式，建立反應(yīng)靈敏、運行高效、激勵約 ……