十八大以來的國企改革，強調(diào)剝離企業(yè)辦社會職能，包括剝離職工醫(yī)院。解決企業(yè)辦社會和歷史遺留問題，成為本輪國企改革“三大歷史性突破”之一。據(jù)國資委統(tǒng)計，全國國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)2萬多個各類公共服務機構(gòu)已基本完成分離移交。

但是，前不久國資委、衛(wèi)健委等13個部委聯(lián)合印發(fā)了《支持國有企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，提出國有企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)是醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的重要組成部分，要發(fā)展壯大以醫(yī)療健康為主業(yè)的國有企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)。

人們不禁要問：這是否違背了國企改革的方向？

老吳注意到，今年以來，國資委提出了要“增強國有企業(yè)的核心功能”。有學者指出，所謂“核心功能”“，就是核心安全、行業(yè)引領(lǐng)、國計民生、公共服務四大功能。國有企業(yè)辦醫(yī)院，就是履行公共服務職能。

他們還說，此一時，彼一時。國有 ……