近日，《國有企業(yè)分配制度改革的歷史邏輯與現(xiàn)實問題》報告發(fā)布會于線上舉辦。

論壇第一單元由中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟(jì)研究院研究員、經(jīng)濟(jì)學(xué)院助理教授陳偉凱，發(fā)布題為《國有企業(yè)分配制度改革的歷史邏輯與現(xiàn)實問題》的報告。

報告指出，國有經(jīng)濟(jì)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，國有企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)最主要的實現(xiàn)形式。國有企業(yè)分配制度既是國有企業(yè)治理體系的重要組成部分，也是落實以按勞分配為主體的分配原則的載體。在完善要素市場化配置、使市場在資源配置中起決定性作用的同時，如何堅持按勞分配的主體地位，不斷增加社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的社會主義因素，是新時代國有企業(yè)分配制度改革面臨的重大問題和歷史使命。國有企業(yè)分配制度的歷史演變是對具體歷史發(fā)展階段中現(xiàn)實問題的回應(yīng)，反映了以“外部邊界明晰化”和“內(nèi)部關(guān)系民主化”的矛盾運動為主線的理 ……