北京市形成科學(xué)有效的職稱制度體系

昨日，北京市人力資源和社會(huì)保障局宣布，25個(gè)系列職稱制度改革完成，北京市形成科學(xué)有效的職稱制度體系。

北京市人力社保局表示，五年來(lái)，積極會(huì)同教育、衛(wèi)生、科技等相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)，通過(guò)健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、暢通晉升渠道、完善評(píng)價(jià)機(jī)制和服務(wù)體系等措施，圓滿完成了本市現(xiàn)有的高等學(xué)校教師、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、新聞等25個(gè)職稱系列改革實(shí)施辦法，涉及1100多個(gè)職稱專業(yè)，為下一步縱深推進(jìn)職稱制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

全面推行職稱評(píng)審代表作制度

據(jù)了解，職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度，對(duì)建立人才職業(yè)發(fā)展通道、激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有重要作用。2018年，北京市貫徹落實(shí)中央深化職稱制度改革要求，立足發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，出臺(tái)《關(guān)于深化職 ……