我省國有重要骨干企業(yè)加快建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍

選聘范圍包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟師、總工程師和公司章程規(guī)定的其他高級管理人員

選聘方式包括企業(yè)內(nèi)部競聘、社會公開招聘、市場尋聘、出資人推薦等

為進(jìn)一步規(guī)范董事會履行選人用人職權(quán)，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于省國有重要骨干企業(yè)董事會選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見（試行）》。意見明確，以市場化改革為方向，加快建設(shè)一支充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊伍，其中競爭性企業(yè)新任高級管理人員將以市場化選聘為主，功能性企業(yè)逐步提高高級管理人員市場化選聘比例。

董事會獨立選聘高級管理人員，是《公司法》賦予董事會的一項基本權(quán)利。2014年，我省出臺《推進(jìn)落實董事會選人用人職權(quán)專項改革方案（試行）》就提出，在建設(shè)規(guī)范董事會的基 ……