以管資本為主的國資改革進(jìn)入行則將至的實(shí)戰(zhàn)時(shí)刻。

24日國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，國務(wù)院國資委表示，將把市值管理成效納入對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的考核，引導(dǎo)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人更加重視所控股上市公司的市場表現(xiàn)，及時(shí)通過應(yīng)用市場化增持、回購等手段傳遞信心、穩(wěn)定預(yù)期，加大現(xiàn)金分紅力度，更好地回報(bào)投資者。

近年來國資委已推動(dòng)央企把上市公司市值引入到上市公司績效考核體系中，這次將市值管理拓展到中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的業(yè)績考核中，帶來的不僅是央企績效考核等激勵(lì)約束相容機(jī)制的調(diào)整，更是國企整個(gè)公司治理體系的重塑，是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，意義極其重大，影響極其深遠(yuǎn)。

最為直接的影響就是有助于真正確立央企獨(dú)立市場主體地位。市值作為資本公允價(jià)值，屬于一種透明化的估值評價(jià)體系，用市值作為管資本為主的績效評 ……