就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，不僅來(lái)自同齡的大學(xué)生，還有其他下崗職員、往屆生等等，但顯然就業(yè)市場(chǎng)的版塊就那么大，別說(shuō)是消化掉大量的畢業(yè)生了，連往屆生就業(yè)都是個(gè)“難題”。

而大學(xué)生們接受著更高等的教育，對(duì)就業(yè)的要求也更高，自然不愿意“脫下孔乙己的長(zhǎng)衫”，也不甘心做著底層工作，與之而來(lái)的便是考公熱、考編熱，連央企工作崗位都成為了報(bào)考的“熱門”。

2024年多家央企開啟春招，應(yīng)屆生成“香餑餑”，門檻卻讓人破防了

寒窗苦讀十余年，為的就是畢業(yè)后順利的找到份好工作，但龐大的畢業(yè)生數(shù)量，也讓就業(yè)環(huán)境有著不小的變化，以往憑借大學(xué)生身份“光環(huán)”，便能找到不錯(cuò)的工作，但在本科生“遍地走”的時(shí)代下，本科學(xué)歷也顯得不夠看了。

再加上大多數(shù)的企業(yè)，都秉承著“優(yōu)中擇優(yōu)”的招聘原則，想要獲得心儀的崗位 ……