伴隨著近年來政策的松綁，我們可以看到，國企改革已正式步入了快車道。從中央辦公廳到各省國資委，陸續(xù)發(fā)文鼓勵國有企業(yè)盤活存量資產，提高資產使用效率；優(yōu)化債務結構，積極合規(guī)開展資產證券化業(yè)務?！?019年中央經濟工作會議》的重點工作中也明確指出：“將改組成立一批國有資本投資公司，組建一批國有資本運營公司”。值此存量大時代來臨之際，對于擁有大量物業(yè)資產的國有企業(yè)而言，不啻是巨大的機遇和挑戰(zhàn)！

如何才能把握機遇，迎接行業(yè)挑戰(zhàn)？如何才能將大量物業(yè)資產的資源優(yōu)勢，轉化為企業(yè)獨特的市場競爭力；如何從傳統(tǒng)的物業(yè)管理，升級為全視角的資產管理；特別是國企面臨著組織支撐、人才引進、運營效率等多個環(huán)節(jié)的嚴格制度約束，應該如何改革創(chuàng)新？

在眾多國企的走訪與交流中，我們發(fā)現(xiàn)有這么一家國有企業(yè)（簡稱S企），在積極承擔社 ……