國務(wù)院國資委近日通報了2018年度和2016-2018年任期中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果：48家企業(yè)獲得2018年度考核A級，數(shù)量比上一年度減少2家；46家企業(yè)獲得2016-2018年任期考核A級，比上一任期增加4家。

對中央企業(yè)負責人實施經(jīng)營業(yè)績考核，是國資委依法履行出資人職責，落實國資保值增值責任，引導企業(yè)提質(zhì)增效，實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的一項制度保證。

從最新出爐的考核結(jié)果觀察，國資委通過對央企考核目標實行分檔管理，構(gòu)建“賽跑機制”，對完成利潤總額或經(jīng)濟增加值挑戰(zhàn)目標的企業(yè)，按照目標先進程度給予加分獎勵，有效激發(fā)了企業(yè)的內(nèi)生動力，盈利能力、資本回報水平大幅攀升。

2018年，中央企業(yè)實現(xiàn)利潤總額1.7萬億元，較上年增長超過16%，比2015年增長38.2%；實現(xiàn)經(jīng)濟增加值39 ……