“鐵飯碗”“論資排輩”……談及國(guó)企的勞動(dòng)、人事、分配這“三項(xiàng)制度”，不少人腦海里總會(huì)浮現(xiàn)出這樣的“刻板印象”。

不過(guò)，隨著我國(guó)國(guó)資國(guó)企改革不斷深入落實(shí)，不少國(guó)企央企已經(jīng)走出了一條新路子，日漸市場(chǎng)化的勞動(dòng)、分配制度推動(dòng)著這些企業(yè)創(chuàng)下業(yè)務(wù)佳績(jī)，在世界市場(chǎng)上展現(xiàn)出“中國(guó)制造”的力量。

前不久，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心的組織下，參加了“走進(jìn)新國(guó)企——振興東北看改革”活動(dòng)，實(shí)地探訪了多家在各項(xiàng)改革上取得突出成績(jī)的東北國(guó)企。

“全員競(jìng)聘”“剛性考核”“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入憑貢獻(xiàn)”……在一系列觀念突破和改革措施的推動(dòng)下，這些企業(yè)不僅經(jīng)營(yíng)上大大改善，也為中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出了突出貢獻(xiàn)。其中，有企業(yè)兩年間利潤(rùn)總額增長(zhǎng)近29倍。

世界最大核島主設(shè)備制造商

位于遼 ……