新京報(bào)訊（記者林子）12月10日，新京報(bào)記者自黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)獲悉，12月9日上午，省國(guó)資委副主任王云鵬率專項(xiàng)調(diào)研組深入集團(tuán)公司就企業(yè)三級(jí)機(jī)關(guān)三項(xiàng)制度改革和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作展開調(diào)研。新京報(bào)記者注意到，調(diào)研指出，使分流人員能夠平穩(wěn)就業(yè)，更好地?fù)?dān)負(fù)起國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

官方消息顯示，調(diào)研指出，龍煤集團(tuán)的三項(xiàng)制度改革有突破、有創(chuàng)新，尤其是在管理信息化、薪酬差異化、內(nèi)部市場(chǎng)化等方面，走在了全省國(guó)有企業(yè)前列，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也要充分地認(rèn)識(shí)到三項(xiàng)制度改革仍有提升空間。只有把三項(xiàng)制度改革抓到位，尤其是把二三級(jí)單位機(jī)關(guān)的三項(xiàng)制度改革抓到位，才能為企業(yè)下一步的轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

就如何進(jìn)一步抓好今后的三項(xiàng)制度改革工作，調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，一是要持續(xù)提高改革的效益，努力提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率 ……