《北京市國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》近日以市委辦公廳、市政府辦公廳名義印發(fā)。方案聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，為首都國資國企改革進(jìn)一步明確了時間表、路線圖。

在這份近萬字的方案里，一系列市場化改革導(dǎo)向的新機制、新舉措，成為亮點和特色。

三個方面發(fā)力市場化改革

瞄準(zhǔn)“形成更加健全完善的市場化經(jīng)營機制”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，市國資委黨委書記、主任張貴林表示，方案重點從混合所有制改革、市場化選人用人、中長期激勵三個方面提出要求。

混改是國企改革的重要抓手。方案提出，要通過混改深度轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，分層分類開展混改，把上市作為主要形式。到2022年力爭每家競爭類企業(yè)至少控股1家上市公司，競爭類企業(yè)資本證券化率提升到60%以上。支持和引導(dǎo)國有股東持股比例高于50%的國有控股 ……