誰擁有更多、更優(yōu)秀的人才，誰就能夠在未來發(fā)展和競爭中贏得先機、占得主動。四川省能投集團（以下簡稱“四川能投”）搶抓國企改革三年行動機遇，著眼能源化工產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，大力實施人才強企戰(zhàn)略，用好聚集人才、培養(yǎng)人才、激勵人才這關(guān)鍵“三招”，不斷推動人才環(huán)境優(yōu)化和機制創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。

廣開渠道“引”，走多元“聚”才之路。通過市場化“選”、公開“招”、大力度“引”，全方位招才引智，多元化搭建人才引入機制。一是市場化“選”才。率先開展企業(yè)總經(jīng)理及經(jīng)理層副職市場化選聘試點，2019年1月市場化選聘高級管理人員全部到位，成為四川第一家經(jīng)理層班子整體實現(xiàn)市場化的省屬國企，數(shù)產(chǎn)公司、資本公司等子企業(yè)市場化選聘高級管理人員9名。二是公開“招”才。以“能才薈聚·投智興川”為主題，舉辦四川省穩(wěn)就業(yè)促發(fā) ……