國經貿企改〔2001〕230號

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團經貿委（經委）、人事廳（局）、勞動保障廳（局），國務院有關部門：

改革國有企業(yè)內部人事、勞動、分配制度（以下簡稱三項制度），是充分調動職工積極性、增強企業(yè)市場競爭力的一個關鍵因素。為進一步貫徹黨的十五屆四中全會、五中全會精神，落實《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強管理的基本規(guī)范（試行）》的要求，推動企業(yè)加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度、切實轉換經營機制，對深化企業(yè)三項制度改革提出如下意見。

一、深化企業(yè)三項制度改革是當前國有企業(yè)改革和發(fā)展的緊迫任務

近年來，隨著經濟體制改革步伐加快，一些國有企業(yè)按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在三項制度改革方面進行了積極探索，取得了明顯成效。但也有相當一部分企業(yè)內部 ……