河南省政府國(guó)資委文件

豫國(guó)資文〔2013〕122號(hào)

河南省政府國(guó)資委關(guān)于深化省管企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革的指導(dǎo)意見

各省管企業(yè)：

為深化省管企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革，推動(dòng)省管企業(yè)加快建立完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的勞動(dòng)用工制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，并經(jīng)委主任辦公會(huì)研究，提出以下意見。

一、深化勞動(dòng)用工制度改革的重要意義。深化勞動(dòng)用工制度改革，有利于建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合的勞動(dòng)用工的體制機(jī)制，提高企業(yè)效率，增強(qiáng)企業(yè)活力；有利于省管企業(yè)有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和法律法規(guī)及政策的新要求，增強(qiáng)用工管理靈敏度和執(zhí)行力，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，嚴(yán)格管控用工成本，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、合理控制用工總量。省管企業(yè)要堅(jiān)持以產(chǎn)定 ……