豫國資分配〔2008〕5號(hào)

各省管企業(yè)：

為了貫徹黨的十七大關(guān)于推進(jìn)收入分配制度改革的精神，規(guī)范省管企業(yè)年金制度的建立，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）、《企業(yè)年金基金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第23號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)分配〔2005〕135號(hào)，）和《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見》（勞社部發(fā)〔2007〕12號(hào)）等相關(guān)政策要求，現(xiàn)就省管企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)試行年金制度的原則

企業(yè)試行年金制度，要堅(jiān)持保障性和激勵(lì)性相結(jié)合，效率與公平相結(jié)合，兼顧出資人、企業(yè)和職工利益，把握以下原則：

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體設(shè)計(jì)。集團(tuán)公司年金方案，要統(tǒng)籌考慮集團(tuán)公司總部和下屬 ……