浙江省省屬企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬核定辦法
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發(fā)布日期:2019-07-10|字體:| 下載收藏 語音播報
  
浙國資委〔2019〕6號

第一章總則

第一條為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的十九大精神和黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革、完善國有資產(chǎn)管理體制的重大決策部署,切實履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé),維護所有者權(quán)益,落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立健全有效的激勵約束機制,引導(dǎo)省屬企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī),按照黨中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》和省委、省政府《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》《關(guān)于深化省管企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革的實施意見》等規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法適用于浙江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱省國資委)履行出資人職責(zé)的國有獨資公司及國有資本控 ……
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