新國(guó)資發(fā)〔2013〕529號(hào)

各監(jiān)管企業(yè)：

《自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》已經(jīng)自治區(qū)國(guó)資委2013年第13次主任辦公會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

自治區(qū)國(guó)資委

2013年12月13日

自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人

薪酬管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，建立有效的監(jiān)管企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）負(fù)責(zé)人激勵(lì)與約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《深化收入分配制度改革若干意見的通知》以及《自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指 ……