“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)?！边x拔任用是干部工作的核心環(huán)節(jié)。如何精準(zhǔn)科學(xué)選拔任用中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，做到把人考準(zhǔn)考實(shí)、把人用對(duì)用好，《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》提供了制度性規(guī)范。

選拔任用中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，必須堅(jiān)持黨管干部原則，這是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)中央企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖；必須發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，這是中央企業(yè)作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的內(nèi)在要求，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移地推進(jìn)?！兑?guī)定》提出的選拔任用方式，無論是內(nèi)部推選、外部交流、公開遴選，還是競(jìng)聘上崗、公開招聘、委托推薦，都是由黨組織主導(dǎo)，黨組織都必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。在推進(jìn)董事會(huì)選聘經(jīng)理層成員試點(diǎn)工作中，上級(jí)黨組織要在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面把好關(guān)，不能當(dāng)“甩手掌柜”。發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，就是要進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人 ……