（2003年12月22日北京市人民政府第142號令公布根據(jù)2007年11月23日北京市人民政府第200號令修改）

第一章總則

第一條為規(guī)范工資支付行為，維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶以及民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。

本市國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條政府根據(jù)本市社會經(jīng)濟發(fā)展和勞動力供求狀況，及時制定和發(fā)布本市工資水平宏觀指導政策。

用人單位根據(jù)政府宏觀指導政策和本單位的經(jīng)濟效益，在與勞動者平等協(xié)商的基礎上，合理確定和調(diào)整工資支付水平。
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