寧國(guó)資發(fā)〔2019〕21號(hào)

自治區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)：

《關(guān)于自治區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)規(guī)范實(shí)施企業(yè)年金的指導(dǎo)意見(jiàn)》已經(jīng)自治區(qū)國(guó)資委2019年4月3日第2次主任辦公會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

自治區(qū)國(guó)資委

2019年5月5日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

關(guān)于自治區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)規(guī)范實(shí)施企業(yè)年金的指導(dǎo)意見(jiàn)

實(shí)施企業(yè)年金，是一項(xiàng)關(guān)系職工切身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的制度安排。近年來(lái)，自治區(qū)國(guó)資委積極探索試行企業(yè)年金制度，完善具有長(zhǎng)效激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬福利保障體系，對(duì)吸引和留住優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)國(guó)有資本保值增值發(fā)揮了重要作用。為更好地指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范建立企業(yè)年金制度，提高職工退休后的養(yǎng)老待遇和生活水平，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（ ……