市管各企業(yè)、市國(guó)資局直管各企業(yè)：

為加快推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)（下稱企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度改革，建立健全遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的市場(chǎng)化選聘機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)市場(chǎng)化選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作提出以下意見：

一、市場(chǎng)化選聘是完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由組織配備向市場(chǎng)配置轉(zhuǎn)變的有效途徑。要充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要意義，通過進(jìn)一步深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用改革，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的現(xiàn)代人力資源管理機(jī)制，擴(kuò)大選人視野，拓寬選人渠道，加快培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“十二五”期間市屬國(guó)企發(fā)展倍增計(jì)劃提供人才智力保障，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、本意見所稱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，是指企業(yè)董事 ……