為貫徹落實(shí)中央關(guān)于信訪(fǎng)工作制度改革的要求，堅(jiān)持用法治思維和法治方式緩解化解社會(huì)矛盾和問(wèn)題，保障群眾合理合法的信訪(fǎng)投訴請(qǐng)求依照法律規(guī)定和法定程序得到合理合法解決，根據(jù)市信訪(fǎng)辦《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展法定途徑分類(lèi)處理信訪(fǎng)投訴請(qǐng)求工作的意見(jiàn)>的通知》要求，我委制定了《上海市國(guó)資委通過(guò)法定途徑分類(lèi)處理信訪(fǎng)投訴請(qǐng)求清單（試行）》。

第一部分總則

市國(guó)資委依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》規(guī)定，根據(jù)市政府授權(quán)，對(duì)本市國(guó)家出資企業(yè)依法履行出資人職責(zé)，不干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

涉及對(duì)市國(guó)資委國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、國(guó)有企業(yè)改革工作提出的建議和意見(jiàn)、對(duì)屬于市國(guó)資委法定職責(zé)范圍內(nèi)的行權(quán)履職行為提出的意見(jiàn)或投訴請(qǐng)求、檢舉、揭發(fā)市國(guó)資委系統(tǒng)工作人員以及由市國(guó)資委管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人的違法違紀(jì)行為以及市國(guó)資委機(jī)關(guān)內(nèi)部人事管 ……