新華社北京6月23日電（記者王璐）《經濟參考報》6月23日刊發(fā)題為《國資委詳解“雙百企業(yè)”兩個操作指引》的報道。文章稱，6月22日，國務院國資委改革辦發(fā)布了23條關于《“雙百企業(yè)”推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經理人制度操作指引》有關問題的回答，就兩個操作指引執(zhí)行中的一些共性問題予以解答。其中，明確提出“雙百企業(yè)”推行經理層成員任期制和契約化管理，不得變相漲薪、借機漲薪，企業(yè)應制定薪酬追索扣回規(guī)定，薪酬追索扣回規(guī)定同樣適用于離職的經理層成員。

國企改革“雙百行動”是國務院國有企業(yè)改革領導小組統(tǒng)一部署并組織開展的綜合性國企改革示范行動，目前有超過400戶央企所屬企業(yè)和地方國有骨干企業(yè)入圍“雙百企業(yè)”名單。

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于推行國有企業(yè)經理 ……