持續(xù)多年的清退電力企業(yè)員工持股問題，近來開始了它的破冰行動，而一個月前出臺的《關于規(guī)范國有企業(yè)職工持股、投資的意見》雖然對于規(guī)范目前企業(yè)內部職工持股問題具有較強的指導意義，不過，部分企業(yè)特別是科研院所大多還在采取觀望的態(tài)度。

“操作細節(jié)不明確，主管單位認識不到位”是企業(yè)反映的主要問題。

近日，十多家國有企業(yè)齊聚北京，就國資委10月8日公布的《關于規(guī)范國有企業(yè)職工持股、投資的意見》（以下簡稱《意見》）進行了交流。國資委改革局副局長周放生就企業(yè)提出的相關問題進行了解答。

破冰和觀望

10月初，旨在規(guī)范國有企業(yè)職工，尤其是管理層持股參與企業(yè)改制和投資的文件《關于規(guī)范國有企業(yè)職工持股、投資的意見》在經過四個月的征求意見后正式公布。

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