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近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)和地方國(guó)資委產(chǎn)權(quán)管理工作會(huì)議，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，總結(jié)2025年國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理工作，研究部署下階段重點(diǎn)任務(wù)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任尚銳出席會(huì)議 ……

近日，黑芝麻（000716.SZ）發(fā)布2026年第一季度報(bào)告。公告顯示，公司一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.46億元，同比增長(zhǎng)46.23%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)3289.94萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1361.48%；實(shí)現(xiàn)扣 ……

本文內(nèi)容系對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)資委官方網(wǎng)站“政務(wù)咨詢(xún)”欄目公開(kāi)回復(fù)信息的整理匯編，僅作學(xué)習(xí)參考使用。國(guó)資委官方回復(fù)原文請(qǐng)以國(guó)資委網(wǎng)站為準(zhǔn)。本文不對(duì)回復(fù)內(nèi)容作任何實(shí)質(zhì)性修改，原文意旨以國(guó)資委官方發(fā)布為準(zhǔn)。國(guó)資 ……

國(guó)有企業(yè)最核心的治理活動(dòng)，就是“做決策”。從投資百億的重大項(xiàng)目到人事任免的關(guān)鍵安排，從年度預(yù)算的審議到戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，決策的質(zhì)量直接決定了企業(yè)的命運(yùn)。 然而，國(guó)有企業(yè)的決策機(jī)制遠(yuǎn)比一般公 ……

守住權(quán)力邊界：濫用職權(quán)與謀取私利的相關(guān)禁止性規(guī)定 信息來(lái)源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開(kāi)資料整理撰寫(xiě)，僅供 ……

2026年4月，《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)的首次修訂，引發(fā)廣泛關(guān)注。作為2009年施行的基礎(chǔ)性法律，此次調(diào)整被視為新一輪國(guó)企改革的重要制度信號(hào)，主要修改內(nèi)容包括完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企 ……

國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的主要負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著資產(chǎn)安全與財(cái)務(wù)監(jiān)督的雙重使命。其權(quán)力來(lái)源、任職資格、任命程序及責(zé)任承擔(dān)，構(gòu)成完整的權(quán)責(zé)體系。 一、權(quán)利來(lái)源：法定職權(quán)與制度保障的雙重基 ……

對(duì)照國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》（下稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》），辨析“財(cái)務(wù)功能”與“財(cái)務(wù)職能”，既是理解政策內(nèi)涵的關(guān)鍵切口，也是從事財(cái)務(wù)管理工作的重要認(rèn)知框架。 ……

聚焦硬核科技、培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)，是國(guó)有企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力、搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)的“先手棋”。硬核科技指向前沿技術(shù)、顛覆性技術(shù)的突破，未來(lái)產(chǎn)業(yè)則是這些技術(shù)從“實(shí)驗(yàn)室”走向“大市場(chǎng)”的載體。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言， ……

在國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，財(cái)務(wù)總監(jiān)兼具企業(yè)高管與出資人監(jiān)督代表的雙重身份，其與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理之間的關(guān)系并非簡(jiǎn)單的層級(jí)服從，而是形成了獨(dú)特的制衡格局。 一、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的雙重法律身份與制度 ……

國(guó)有資產(chǎn)流失追責(zé)中，“穿透監(jiān)管”常與“獨(dú)立法人”產(chǎn)生張力，導(dǎo)致上級(jí)管理人員陷入“管則越界、不管則失職”的困境。 本文聚焦國(guó)有控股企業(yè)對(duì)全資子公司的責(zé)任邊界，解析聯(lián)絡(luò)人員等非決策角色的擔(dān)責(zé) ……

摘要：黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)當(dāng)積極采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式，通過(guò)黨建門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等途徑，發(fā)揮智慧黨建的作用，將黨的戰(zhàn)斗力和影響力向網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)黨的工作對(duì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的全面覆蓋，推進(jìn)黨建工作質(zhì)量 ……

所有的發(fā)展，都是依托人的發(fā)展，也是為了人的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展，非常重要的一條，就是：依托合規(guī)，全面提升，實(shí)現(xiàn)人的更好發(fā)展。合規(guī)的人才能走向”優(yōu)秀“和”卓越“，”做好合規(guī)的人“尤為關(guān)鍵和重要！ ……

讀了《毛澤東選集》第4卷的《黨委會(huì)的工作方法》這篇文章，一共12條內(nèi)容。我先把它分成六類(lèi)，后來(lái)又進(jìn)一步歸納成三類(lèi)，最終總結(jié)提煉為一個(gè)“三力領(lǐng)導(dǎo)”模型，也就是向心力、執(zhí)行力和界定力。下面詳細(xì)說(shuō)一下我 ……

數(shù)據(jù)要素資產(chǎn)化被寄予厚望，但落地過(guò)程舉步維艱。法律確權(quán)懸而未決，估值模型集體失效，市場(chǎng)交易門(mén)可羅雀，合規(guī)成本高企不下，人才斷層觸目驚心。這并非單一障礙，而是一張相互鎖死的困局之網(wǎng)。 一、 ……

在穿透式監(jiān)管體系建設(shè)中，最核心也最具挑戰(zhàn)性的工作，恐怕是穿透式監(jiān)管模型的設(shè)計(jì)與實(shí)施了。 穿透式監(jiān)管模型（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“模型”）是將監(jiān)管要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)可執(zhí)行的判定與處置規(guī)則的核心載體。 ……

幾乎每一家銀行都有自己的合規(guī)手冊(cè)，厚薄不一，少則幾百頁(yè)，多則上千頁(yè)。從董事會(huì)的戰(zhàn)略決議到基層網(wǎng)點(diǎn)的操作流程，從反洗錢(qián)的客戶(hù)身份識(shí)別到理財(cái)銷(xiāo)售的雙錄要求，制度不可謂不細(xì)致，規(guī)定不可謂不嚴(yán)密。 ……

中共中央政治局4月28日召開(kāi)會(huì)議，分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)工作。其中提到“進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革”，引起廣泛關(guān)注。 這一提法釋放了哪些信號(hào)？中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦向央廣網(wǎng)記者表示 ……

近十年，國(guó)資參與上市公司并購(gòu)重組成為資本市場(chǎng)重要趨勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示，2015-2025年，地方國(guó)資累計(jì)收購(gòu)超260家上市公司控制權(quán)，其中超60%標(biāo)的在收購(gòu)前已陷入經(jīng)營(yíng)困境。然而，并購(gòu)結(jié)局呈現(xiàn)兩極分化： ……

為何縣區(qū)屬?lài)?guó)企要繃緊廉潔之弦？核心要點(diǎn)整理 信息來(lái)源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開(kāi)資料整理撰寫(xiě)，僅供學(xué)習(xí)交 ……