第十屆中國經(jīng)濟理論創(chuàng)新獎

一、候選理論名稱

國有企業(yè)分類改革與共同治理研究

二、主要貢獻人候選人

楊瑞龍研究組（楊瑞龍、周業(yè)安）

三、推薦人/推薦機構(gòu)

投票揭曉前保密

四、理論簡介（由學術委員會秘書處編訂）

楊瑞龍研究組從20世紀80年代開展國有企業(yè)相關研究，形成了關于國有企業(yè)分類改革和共同治理的理論框架，系統(tǒng)分析了國有企業(yè)走向市場面臨的難題、國有企業(yè)股份制改造帶來的國有資產(chǎn)流失、國有企業(yè)分類改革戰(zhàn)略的選擇、深化分類改革邏輯下的國有企業(yè)改革，闡明了利益相關者合作邏輯與最優(yōu)企業(yè)所有權(quán)安排，指出了國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新應突破“股東至上”邏輯，強調(diào)了國有企業(yè)需要重視共同治理和相機治理機制的設計。該項研究對我國國有企業(yè)改革理論研究及實踐產(chǎn) ……