11月24日，省國資委召開省屬企業(yè)推行經理層成員任期制和契約化管理工作座談會，部分省屬企業(yè)分管負責人、組織人事部門主要負責人參加。省國資委黨委委員、副主任、一級巡視員邵澤武出席會議并講話，總結通報經理層成員任期制和契約化管理工作進展情況，交流部分企業(yè)典型案例，對做好下步工作作出安排部署。

會議強調，經理層成員任期制和契約化管理是“一把手”工程，是三項制度改革的“牛鼻子”工程。各省屬企業(yè)要系統(tǒng)全面總結工作推進情況，結合本次會議要求，研究制定深入推進的措施辦法，做到有專門領導負責，配備專業(yè)機構、專業(yè)人員，具體抓好各項工作。要在做深做細做實上下功夫，按照“兩規(guī)范一通知”要求，對已簽約企業(yè)開展一次“回頭看”，聚焦關鍵環(huán)節(jié)，逐級逐人查擺聘任協(xié)議和經營業(yè)績合同，查漏補缺、規(guī)范提升。要進一步強化“契約精神”，明 ……