股權(quán)激勵(lì)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革落地發(fā)揮著重要的推動(dòng)作用，自2006年以來(lái)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委和財(cái)政部相繼推出了一系列國(guó)有上市公司股權(quán)激勵(lì)政策，對(duì)激勵(lì)要素的限制逐步松綁。目前，市場(chǎng)上已逐漸形成了相對(duì)完備的國(guó)有上市公司股權(quán)激勵(lì)政策體系。具體如下表所示：

據(jù)他山咨詢(xún)統(tǒng)計(jì)，2006-2021年國(guó)有上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量和環(huán)比增長(zhǎng)率如下圖所示：

從上圖可以看出，在一系列股權(quán)激勵(lì)政策的指導(dǎo)與推動(dòng)下，近年來(lái)，國(guó)有上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的數(shù)量呈明顯上升趨勢(shì)。其中，2021年1月1日至2021年12月31日，共有95家國(guó)有上市公司公告了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，較2020年的62家增長(zhǎng)了53.23%。接下來(lái)，本文將從實(shí)際控制人屬性、激勵(lì)工具、激勵(lì)總量和激勵(lì)節(jié)奏四方面對(duì)2021年國(guó)有上市公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施情況進(jìn)行歸納和總結(jié) ……