近年來，山東省濟南市采取多種措施，創(chuàng)新工作機制，加大市屬國有企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付考核工作，有效化解市屬國有企業(yè)欠薪線索，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

濟南市人社局與市國資委共同研究下發(fā)了市屬國有企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，對市屬國有企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件進行量化賦分，實行扣分機制，扣分情況計入市屬國有企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核中。

同時，濟南市制定保障農(nóng)民工工資支付工作問責辦法，對國有企業(yè)投資工程項目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資，逾期未清償?shù)模墒蓄I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)干部管理權(quán)限提出問責建議，交問責實施機關(guān)實施問責。

濟南市要求各國有企業(yè)積極協(xié)調(diào)財政部門，加大項目資金籌措力度，保證支付農(nóng)民工工資的資金充裕，避免發(fā)生因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題；在重要時間節(jié)點，國有企業(yè)要 ……