云南省國資委黨委牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高水平人才培養(yǎng)體系，建立充滿活力的選人用人機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。選拔政治過硬、懂經(jīng)營會(huì)管理、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的人員擔(dān)任省屬企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，著力建設(shè)一支對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。強(qiáng)化市場化選人用人導(dǎo)向。全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，具備條件的加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度，注重面向市場選聘企業(yè)發(fā)展所需的經(jīng)營管理人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。健全優(yōu)秀年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制。確保從集團(tuán)總部到各級(jí)企業(yè)，每一層級(jí)都掌握一定數(shù) ……