第一章總則

第一條為貫徹落實D、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，按照國企改革三年行動方案總體要求，進一步深化勞動、人事、分配三項制度改革（以下簡稱三項制度改革），加快健全市場化經(jīng)營機制，持續(xù)提升企業(yè)活力效率，實現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，根據(jù)《中央企業(yè)深化勞動、人事、分配三項制度改革評估辦法（試行）》，結(jié)合集團實際，制定本細則。

第二條本細則所稱的企業(yè)，是指按照管理口徑，納入集團公司直接管理的二級企業(yè)。

第三條三項制度改革評估遵循以下原則：

（一）堅持市場導(dǎo)向。著力評估企業(yè)市場化經(jīng)營機制的建設(shè)和運行情況，推動企業(yè)構(gòu)建靈活高效的市場化選人用人、勞動用工和收入分配機制。

（二）突出重點難點。聚焦管理人員下不來、員工出不去、薪酬差距拉不開 ……